2022年江苏仪征市遴选录用公示，试用期考察有哪些注意事项？

2022年江苏仪征市遴选录用公示和试用期考察，这两个环节又有哪些需要注意的事项呢?这两个环节是遴选程序的最后一个环节，大家在等待结果的这段时间肯定内心有些激动又有些慌张，为遴选成功而激动，又为接下来不知道会面临什么样的岗位环节而慌张。不过，大家都是成功走过遴选之路的人们，继续大胆的走下去!关于2022年江苏仪征市遴选录用公示，试用期考察有哪些注意事项?一起来看一看吧。

一、公示聘用

1.对通过体检和考察的拟选聘人选进行公示，时间7个工作日。因放弃、体检或考察不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。

2.进入综合能力考评的差额人选，可根据个人意愿和仪征市园区、镇、国有企业需求情况，双选调剂到仪征市园区、镇、国有企业工作。

二、培养管理

1.选聘人员纳入事业编制，与相关事业单位订立聘用合同，聘用合同中约定在仪征市的最低服务年限为3年(含试用期)，享受国家规定的各项工资福利待遇和仪征市有关人才津补贴。

2.综合类选聘人员由市组织人社部门根据实际工作需要和个人特长特点，分配到具体事业单位;教育类选聘人员由市教育局分配到四星级普通高中江苏省仪征中学;医学类选聘人员由市卫健委分配到三级综合性医院仪征市人民医院。

3.选聘人员试用期一年，期满考核合格的办理岗位聘用手续;考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

4.选聘人员由市委组织部、市人社局及相应主管部门跟踪管理，工作表现优秀者，优先推荐参加各类培训，优先评聘职称，择优纳入仪征市优秀年轻干部库，加强培养管理。

以上便是关于江苏仪征市遴选最后一个环节的内容介绍，因为今年较为特殊，大家需要注意，因疫情防控需要，初审合格者在笔试前14天内请勿离开本市。

（编辑：wangwenling）