2022年江苏无锡市遴选面试环节，面试考察内容有哪些？

小编猜测在众多遴选程序中，大家最担心的便是面试环节，但其实在小编看来，大家既然选择参加遴选考试，本身就已经是十分优秀的人了，对于这种问答形式的测试自然不会出现太大的问题，基本的语言组织能力、思考能力都是十分优秀的。所以大家也不会太担心这个环节。那么，关于2022年江苏无锡市遴选面试环节，面试考察内容有哪些方面呢?接下来小编将根据往年的相关信息做一个简单介绍。

一、面试

笔试结束后，将根据笔试成绩从高分到低分按照遴选人数3:1的比例确定参加面试的人选。进入面试的报考人需提交单位同意报考证明(加盖单位公章)。面试主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分100分，合格线60分。总成绩(笔试加面试成绩)及入围体检人员名单将于考试结束后2个工作日内公布。因报考人员主动放弃等原因出现空缺时，由无锡市中级人民法院按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

二、面试技巧

1.问题：“你的座右铭是什么?” 思路： 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。不宜说那些医引起不好联想的座右铭。不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案：“只为成功找方法，不为失败找借口”。

2.问题：“谈一谈你的一次失败经历。” 思路：不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

以上便是关于往年江苏无锡市遴选考试面试相关内容的介绍，大家一定要注重面试环节的准备，因为在总成绩中占比较大。

（编辑：wangwenling）