2022年山西孝义市遴选录用公示，公示后有哪些程序？

遴选考试程序中难度较大的就是考试部分了，如果你成功通过了笔试和面试，接下来的程序大家可以不需要太紧张，大家在考前一定都投入了所有精力在准备考试环节。关于山西孝义市遴选考试的录用公示和试用期考察等环节，小编觉得没有什么太大的问题需要注意，大家就需要态度端正，你在什么职位什么身份该做什么事情，想清楚这几个方面就可以了。那么，关于2022年山西孝义市遴选录用公式，有哪些需要注意的?请看下文。

一、考察

主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

二、公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

三、聘用

聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。试用期满考核合格后，办理事业单位工作人员聘用手续。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

以上便是关于山西孝义市遴选考试最后一个环节的所有内容，因为遴选考试是一个较为严格的程序，所以一直都在自觉接受群众监督，大家一定要注意自己的言行举止。

（编辑：wangwenling）