2022年江苏徐州市遴选面试，面试会问到的问题有哪些？

在小编看来，所有的遴选程序中，面试是最有挑战性的一个环节。2022年江苏徐州市遴选考试马上就要开启了，大家也不能只为笔试环节做准备了，要考虑面试环节需要怎么准备。但是肯定很多小伙伴对面试准备感觉到无从下手，面试在考生心里是一座巨大的山脉，想要跨越却困难重重。那么，关于2022年江苏徐州市遴选面试环节，面试会问到的问题有哪些?请看下文小编为你总结的内容。

一、资格复审

1.无职位业务水平测试的职位，根据公共科目笔试成绩，按照与遴选计划3:1的比例，在达到合格线的人员中从高分到低分确定面试初步人选，由遴选部门在面试前进行资格复审。资格复审不合格的，由遴选部门取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。

2.有职位业务水平测试的职位，根据公共科目笔试成绩，按照与遴选计划5:1的比例，在达到合格线的人员中从高分到低分确定测试人选，由遴选部门在职位业务水平测试前进行资格复审。资格复审不合格的，由遴选部门取消职位业务水平测试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。

3.资格复审时，报考人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，公务员(参公管理工作人员)登记表复印件，单位(按干部管理权限)同意报考证明。

二、面试

面试由市委组织部统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，面试时间为2021年9月下旬。形不成竞争的面试职位，面试成绩须达到70分。

三、青年一代价值观的考点梳理

树立远大理想。青年一代应该继承和发扬五四精神，理想远大、信念坚定。要志存高远，把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中;要与时俱进，与祖国和人民共命运;要学习榜样，向革命先烈、优秀青年、身边的榜样学习;要知行合一、躬行不息，努力实现个人理想和国家梦想矢志艰苦奋斗。

以上便是关于江苏徐州市遴选面试环节相关信息的介绍，通常在面试中会提到的问题有：自我介绍、对该职位的认识、如何处理与同事之间的关系等等，大家可以私下进行现场模拟面试作为准备。

（编辑：wangwenling）