2022年江苏扬州市遴选面试，面试注意事项有什么？

2022年江苏扬州市遴选考试还没有开始，准备参加考试的小伙伴们肯定对很多遴选程序有疑问，尤其对于考试内容，面试的形式等。关于2022年江苏扬州市遴选面试名单大家是看不到的，但是大家要记得名单需要及时在相关网站查询。面试是大家很紧张的一个环节。那么，2022年江苏扬州市遴选面试环节，面试需要注意哪些事项呢?请看下文。

一、面试

1.由市委组织部统一组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质。满分为100分，合格分数线为60分。面试时间为2021年9月下旬，具体时间和地点另行通知。

2.公开遴选职位按笔试成绩、面试成绩各占50%的权重合成综合成绩;公开选调职位按笔试成绩20%、适岗评价成绩30%、面试成绩50%的权重合成综合成绩。

二、面试问题初理

情绪性问题，题目中经常出现沟通对象或服务对象有明显的情绪波动，这时无论题目中还有什么其他的问题要处理，若情绪性问题没有得到有效的控制，往往其他问题也无法得到有效的解决。所以需要我们对现存的情绪问题进行安抚，如在某工地施工现场，因施工时间问题，情绪激动，和施工队员产生冲突，领导让你处理此事，你会如何处理。这道例题中明确表明了居民强烈的情绪问题，所以想要维持现场秩序，避免后续出现其他安全隐患问题，就必须稳定好居民情绪，和居民诚恳致歉。

以上便是关于江苏扬州市遴选面试相关信息的介绍，大家应该都看到了，面试占总成绩的60%，所以面试应该是大家需要多加关注的一个方面。

（编辑：wangwenling）