2022年山西永济市遴选录用公示，试用期有几个月呢？

如果大家在笔试和面试都取得优异的成绩，首先要恭喜大家，你的遴选之路快要画上完美的句号了。但是在面试之后，还会有遴选录用公示环节，在公示期间要接受群众的监督和举报，如果你能接受住来自人民群众的考验，你就可以顺利进入试用期，在为期几个月的试用期内，主要是你熟悉该职位工作的时间，以及你要熟悉你身边的同事，尽早了解你未来的工作环境。那么，2022年山西永济市遴选录用公示有哪些内容呢?请看下文。

一、考察

考察主要采取档案审查、实地走访、民主测评、个别谈话等形式进行，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现及需要回避的情况等进行考察了解。并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核，因体检、考察不合格或个人主动放弃，所空缺的岗位不予递补。

二、聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员并在永济市人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，由用人单位办理相关人事手续。引进人员实行试用期制度，与引进单位签订聘用合同，服务期限最低为五年，试用期包括在合同期内。合同签订后，实行试用期满考核制度,考核合格者,予以聘用,考核不合者，不予聘用。

三、其它事项

1.疫情防控要求。请广大考生配合做好疫情防控工作。考生保持“1米以上”间距，有序进入报名点，请全程佩戴一次性医用口罩;

2.所有考生须提供48小时以内核酸检测阴性报告，主动出示“健康码”和“行程卡”，显示绿码方可参加;

3.14天内有中、高风险地区及所在地市其他低风险区旅居史的不得参加;7日内有报告本土阳性病例(感染者)但尚未调整风险等级地市旅居史的不得参加;

4.进入考点前必须按要求主动接受体温测量，体温正常(≦37.3℃)方可进入，若体温异常，由医疗防护组现场诊断提出具体意见并报疫情防控领导小组，由疫情防控领导小组决定考生是否正常参加。

以上便是关于山西永济市遴选的最后一个环节的相关内容，大家在最后一个环节其实没有需要注意的事项，就是在试用期刚进入单位一定要态度端正、认真完成自己应该做的工作。

（编辑：wangwenling）