2022年山西永济市遴选面试，如何才能充分准备面试？

面试和笔试在总成绩中有同等份的占比，但是和笔试相比之下，面试对你个人素质考察更为注重，面试考察有很多方面，它通过现场问题回答的方式，不仅考察你对该岗位的认识、专业性知识的掌握，还考察了你的现场发挥能力、交流沟通表达能力，可以说是补充了笔试环节考察缺失的部分。那么，2022年山西永济市遴选面试有哪些内容?如何才能充分准备面试?接下来小编将总结一些面试技巧介绍给你。

一、确定面试对象

1.教育系统面试采取讲课的方式进行，面试按岗位类别分别使用中学现行教材或中职现行教材(具体讲课教材及相关要求在面试前公告);其它事业单位采取结构化面试，内容为：主要测试应聘者的思维理解，分析应变，语言表达等能力;面试工作将全程录音录像。

2.面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留3位有效数字，合格线为60分 。

3.总成绩采取百分制，保留三位小数点依次排列，总成绩最低合格分数线为60分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加面试一场。直接面试的，面试成绩即为总成绩，如成绩相同时，加试面试一场，按加试面试成绩排列。

4.如参加面试人数少于或者等于引进岗位名额而形不成竞争的考生面试成绩需达到70分方可进入体检、考察环节。

二、面试技巧

与主考官见面的时候，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪，在心中尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉，鼓勇气抬头与对方进行眼神交流，待紧张情绪消除后，再表达自己的相关思考。感到压力大的时候，可以借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在不自觉间提高自己的信息，回答问题就会自如多了。

以上便是关于山西永济市遴选面试的相关要求的介绍，大家一定要注意面试时间和地址的单独通知，切不可因为什么原因耽误考试。

（编辑：wangwenling）