2022年山西长治市遴选录用公示，试用期考察有什么内容？

2022年山西长治市遴选程序的最后一个环节是录用公示、试用期考察以及相关手续办理，可以说这个环节是入职前的相关准备，大家已经成功在笔试和面试环节取得了优异的成绩，你们的遴选之路快要画上圆满的句号了。这些环节不需要注意太多，但是需要大家有一个端正的态度。那么，关于2022年山西长治市遴选录用公示，试用期考察有什么内容?请看下文。

一、考察

1.考察实行差额的方式进行，用人单位依据考试综合成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数1.5倍的比例确定考察人选。经市委组织部同意，可根据用人单位的实际情况适当降低考察比例。

2.用人单位要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

3.体检、考察及以后环节出现职位空缺的，不再递补。

二、公示、办理相关手续

1.用人单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，在长治市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，用人单位要在公示期满后15日内，将拟任职人员名单报市公务员主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满后，由用人单位对试用人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。

以上便是关于山西长治市遴选最后一个环节各个内容的介绍，希望大家都可以成功的走到这个环节，考取自己满意的职位。

（编辑：wangwenling）