2022年江苏宿迁市遴选考试公告，遴选程序中有哪些重要的环节？

2022年江苏宿迁市遴选考试公告至今还没有发布，目前有些省份疫情突然爆发有些许严重，但是江苏宿迁市疫情情况还是比较好的。目前江苏宿迁市遴选考试还没有一点消息，大家是不是都等的很焦急了，不过不用担心，疫情对遴选考试影响是不会太大的，大家最近可以研究往年的考试公告，对遴选程序做一个简单的了解。那么，关于2022年江苏宿迁市遴选考试公告及遴选程序有哪些?请看下文。

一、报名方式与时间

报考人员每人限报1个职位。

二、笔试与职位业务水平测试

公共科目笔试和职位业务水平测试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，公共科目笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分，成绩达到60分为合格。职位业务水平测试满分为100分。

三、资格复审与面试

对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选单位在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

四、总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩各占50%;笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩作为进入考察人选的依据，不计入考察环节，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

五、考察与体检

考察工作由遴选单位负责实施。遴选单位按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选，总成绩相同的，按笔试成绩(笔试综合成绩)由高到低排序。

六、公示和办理调动手续

以上便是关于江苏宿迁市遴选考试公告基本内容的介绍，大家读完是不是对遴选程序的构成有了基本的了解，关于遴选程序今年也是不会有太大的变动。

（编辑：wangwenling）