2022年山西临汾市遴选录用公示，遴选程序最后是哪些环节？

关于山西临汾市遴选考试遴选程序的最后环节主要是考察、录用公示以及试用期考察，如果你走到了这个环节，那么恭喜你，你已经成功闯到了最后一个环节。在最后这些环节不需要大家投入很多精力去准备。在小编看来，最后这些环节主要是考察你的态度是否端正，是否真如简历和面试时所表述的那样。那么，关于2022年山西临汾市遴选录用公示等几个环节有哪些需要注意的事项呢?小编将以往年为参考进行一个简单介绍。

一、公示

根据考试测评、考察情况和体检结果，提出拟聘任人员名单，并在山西市公务员局、山西临汾门户网站等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按照有关规定审批备案。如无合适拟聘任人选的，该职位可空缺。

二、签订聘任合同

按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，办理相关入职手续。首次聘任合同期限为3年(含试用期6个月)。合同期满后，根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经市公务员主管部门审批同意，可续聘一次。

三、薪酬标准

实行协议年薪，一职一薪等工资政策，综合考虑市场同类人员和应聘人员的资历、能力，通过与应聘人员协商的方式确定工资，薪酬为60-80万元人民币(税前)。

四、面试技巧：丰富内容

内容上如何丰富，自始至终都是考生作答的短板。解决此问题丰富作答内容。一方面在平时练习模拟中对所练题目要经常复盘练习，并且针对错题要进行错题的整体，尤其答题方向偏差的题目，尤其需要整体复盘，总结原因，避免问题再次出现。另一方面，题干中较为新颖的信息以及答题要点中的重点信息或是官方语言等要进行知识积累，做好知识迁移，便于用在其他同类似的题目中，增加丰富度。与此同时日常可经常浏览新华网、人民网等官方网站，了解最新时政热点以及官方态度，作为提升答题内容的辅助性材料。

关于山西临汾市遴选考试的最后一个环节，小编就介绍至此了，也预祝大家的遴选之路顺利，最终结果可以让自己满意。

（编辑：wangwenling）