2021年江苏泰州海陵区遴选职位选择，如何根据职位信息表选择合适的职位？

在遴选考试中，首先需要面对的是目标职位的选择，一般各城市要求仅可选报一个职位，而且有可能面临职位选择人数过少重新选择职位的情况。我们要在很多职位中确定一个职位，还要备选第二职位，就如同高考填志愿的第一、第二志愿。而且职位的选择与你面试时与对应职位问题的回答有关，所以，2021年江苏泰州海陵区遴选职位选择，如何根据提供的职位信息表选择合适的职位?小编总结了以下内容，来看一看。

一、部分职位预览

2020年计划选聘党政青年人才22名左右，男女各占50%左右。根据报名通过资格审查人数情况，确定最终具体选聘名额，并适当设置部分名额向紧缺专业岗位倾斜，原则上岗位开考比例不低于3:1，低于上述比例则相应核减该岗位选聘人数。

二、职位选择建议

那么，如何根据职位信息表选择职位呢?要注重人岗相适方面。人岗相适应是部委选人的首要因素，简言之就是找和招考司局/处室匹配度较大的人。在气质、性格、业务、工作经验、报考动机等方面很符合部门的特点，这是很多部委考虑的首要因素，也就是说能否留的下考生。很多来部委的同志，与部门磨合不顺畅，不适应，有些是来一段时间镀金后就走了，这给招考部门带了很大的难题和巨大的沉没成本。

关于江苏泰州海陵区遴选职位选择就介绍到这了，在今年的公告下发之后，职位信息表在文章最后可以下载，大家在下载之后一定要认真选择职位。要想着未来很长时间要从事这个职位。

（编辑：wangwenling）