2021年云南丽江古城区遴选录用公示，公示结果出来后遴选结束了吗？

录用公示和试用期考察是遴选考试的最后一个环节，大家如果走到这个环节了，就说嘛成功的通过了笔试和面试环节。这些环节需要大家做的事情不是很多，就是在这个环节，大家要注意谨言慎行，因为全程接受群众的监督和举报。在几个月的试用期内，大家一定要好好表现。那么，关于2021年云南丽江古城区遴选录用公示，公示结果出来之后遴选结束了吗?让我们一起来了解一下吧。

一、考核

考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

二、公示

经考试、体检、考核合格的人员，在古城区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

三、审批

考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。

四、面试问题

1.不自信。不自信表现为说话没底气，语气不坚定。其实，面试也要“盲目自信”，首先，考生要充分放大自身答题优点，适时调整不足。其次，以洪亮的声音掩饰内心的胆怯。

2.声音小，气势弱。考生的精神面貌是考官评判的重要依据。因此气势训练必不可少。首先，心态上高度重视，不仅满足于让考官听见。其次，模仿气势强的优秀榜样，学习正确发音，也可以诵读情感充沛的文章。

3.拘谨刻板不自然，交流感低。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄，在面试中也刻意接近此类形象，却给人僵化之感。面试需要从容大方，可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。

关于云南丽江古城区遴选考试最后一个环节的考察、公示和试用期就介绍到这里了，希望大家在试用期的三个月中可以对自己的工作、同事进行一个全面的了解。

（编辑：wangwenling）