2021年江苏苏州相城区遴选录用公示，公示结果出来后遴选结束了吗？

在大家成功通过笔试和面试环节之后，就到了江苏苏州相城区遴选考试的最后一个环节，在最后这一个环节，主要由考察、公示和试用期考察三个阶段构成，那么在这三个阶段有没有什么需要注意的事项，是有的。比如在考察时期是对你的政治思想方面的考察，公示期间你要接受群众的考察，试用期要好好表现。那么，关于江苏苏州相城区遴选录用公示和试用期考察还有哪些注意事项吗?请看下文。

一、考察

对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市相城区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

二、公示和聘用

1.拟聘用人员名单，在相城人才网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2.录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

3.聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

三、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

关于江苏苏州相城区是直遴选考试最后一个环节的考察、公示和试用期就介绍到这里了，希望大家在试用期的三个月中可以对自己的工作、同事进行一个全面的了解。

（编辑：wangwenling）