2021年江苏常州金坛区遴选考试公告，遴选程序进行步骤是什么？

遴选考试公告是由官方发布的，具有一定权威性的文章，在该公告中有对遴选程序的全部介绍，大家可以通过考试公告对遴选程序作以全部的理解。今年比较特殊，突然的疫情爆发，对生产各个阶段都造成了较大的影响，但是目前疫情得到了有效控制，社会生产逐步恢复，遴选考试也要马上开始了。那么，关于2021年江苏常州金坛区遴选考试公告，遴选程序进行步骤是什么?请看下文。

一、报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照(JPG格式，宽度446像素，高度650像素，照片文件大小不超过50K)。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

二、考试办法

本次公开招聘有专业测试的岗位采取笔试、专业测试和面试相结合的考试方式，无专业测试的岗位采取笔试和面试相结合的考试方式。

三、体检与考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

四、公示和聘用

1.根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

2.对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

以上便是关于江苏常州金坛区遴选考试公告内容的全部内容介绍，也是对遴选程序的一个介绍，希望可以带给大家一些帮助。

（编辑：wangwenling）