2021年江苏徐州市铜山区遴选录用公示，遴选考试录用信息有哪些？

相信大家在今年江苏徐州市铜山区遴选考试中都可以取得令自己满意的环节，然后开开心心的走到了这个环节：录用公示和试用期考察，如果你们走到这个环节，那么意味着你们被录用的可能性已经要接近百分之百了，如果在录用公示上成功出现大家的名字，在接下来的日子里，大家只需要踏踏实实做好自己应该做的事情就好了。那么，关于2021年江苏徐州市铜山区遴选录用公示，录用信息有哪些?请看下文。

一、考察体检

1.考察体检工作由徐州市铜山区人力资源和社会保障局组织实施。

2.徐州市铜山区人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。

二、公示

1.徐州市铜山区人力资源和社会保障局从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在徐州市铜山区人民政府网站“铜山招聘”专栏对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，徐州市铜山区人力资源和社会保障局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本地区事业单位的资格。

2.公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由徐州市铜山区人力资源和社会保障局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，徐州市铜山区人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

三、聘用

公示无异议的，由徐州市铜山区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。用人单位与拟聘人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

以上便是关于江苏徐州市铜山区遴选考察、公示和办理转任手续的相关内容介绍，小编在这里预祝大家的遴选之路圆满成功。

（编辑：wangwenling）