2021年上海浦东新区遴选录用公示，公示后有哪些程序？

遴选考试程序中难度较大的就是考试部分了，如果你成功通过了笔试和面试，接下来的程序大家可以不需要太紧张，大家在考前一定都投入了所有精力在准备考试环节。关于上海浦东新区遴选考试的录用公示和试用期考察等环节，小编觉得没有什么太大的问题需要注意，大家就需要态度端正，你在什么职位什么身份该做什么事情，想清楚这几个方面就可以了。那么，关于2021年上海浦东新区遴选录用公式，有哪些需要注意的?请看下文。

考察

对考生的政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录、任职资格等方面情况进行考察。考察合格者安排体检。

二、人选确定

1.根据招聘团的合议，按照岗位数确定拟录用人选。

2.拟录用的人员可参加“上海市选调生”集中选调考试(定向选调浦东新区)，通过考试的人选录取为浦东新区的“上海市选调生”;未通过考试的人选作为浦东新区的党政机关储备人才。

三、薪酬待遇

1.“上海市选调生”纳入上海市公务员体制管理，薪酬按市有关标准执行。

2.浦东新区党政机关储备人才薪酬标准：年收入约17至18万元，包括单位及个人缴纳的社会保险、公积金等。储备人才服务期间享受培训、考察、体检等相关福利。

四、储备人才聘用方式

1.浦东新区党政机关储备人才由上海浦东公共人事服务中心实行人事代理，签订劳动合同，并委派到各用人单位工作，用人单位按在职人员进行日常管理。

2.储备人才储备期限为三年。储备人才若在合同期限内被录用为公务员、区内企事业单位职工或应征入伍，则合同可以随时终止。三年期满，若未被录用为公务员，经考试、考核等相关工作程序，可推荐进入事业单位或国有企业工作

以上便是关于上海浦东新区遴选考试最后一个环节的所有内容，因为遴选考试是一个较为严格的程序，所以一直都在自觉接受群众监督，大家一定要注意自己的言行举止。

（编辑：wangwenling）