2021年江苏江阴市直遴选录用公示，试用期考察有哪些注意事项？

成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯，要趁着潮水涨得最高的一刹那，不但没有阻力，而且能帮助你迅速地成功。2021年江苏江阴市直遴选录用公式及试用期考核是怎么样进行的呢?这也是参与直遴选考的最后一个环节，等结果的这段时间大家一定都是非常紧张的，成功与否就看这个名单中是否有你，那么关于在什么地方查询直遴选录用名单，以及试用期考察有哪些注意事项。请不要担心，接下来小编会为你一一介绍。

一、考察

1.由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

2.因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。

二、公示及聘用

1.岗位代码126(面向省聘大学生村官)拟聘用人员，由中共江阴市委组织部统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。招聘岗位对应单位详见《2020年江阴市事业单位公开招聘人员 “126岗位”(面向省聘大学生村官)明细表》(附件2)。

2.经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

3.对公示无异议人员，由市人力资源和社会保障局通知办理录用报到手续，并由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。报考人员为在职的，应在接到报到通知后一个月内携带与原单位解除关系的证明到市人力资源和社会保障局报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理报到、聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。

4.试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

以上是关于往年江苏江阴市直遴选录用公示、试用期考察、手续办理的相关问题，直遴选考的最后一个必要环节，经过这个环节，你就成功了。

（编辑：wangwenling）