2021贵州遵义市绥阳县综合行政执法局选调事业编制工作人员4人公告(2)

3.具体步骤：报考者在绥阳县人民政府门户网站、“绥阳发布”微信公众号下载并如实填写《绥阳县综合行政执法局2021年公开选调事业编制工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一式三份。报名者需经用人单位及主管部门同意，报县级分管领导同意后才能报考;报考者因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责;委托他人报名的，视同报考者本人报名;《报名表》“照片栏”须粘贴好一寸近期免冠蓝底照片;报考者持《报名表》原件，本人有效《居民身份证》、 学历证书原件(上述证件均需复印件一份)，个人干部身份证明材料(事业单位工作人员聘用审批表)、近3年年度考核表的复印件各一份(须加盖所在单位公章)在规定日期内报名。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

(三)资格初审

绥阳县综合行政执法局在收到报考者提交的《报名表》及 相关材料后，现场对报考者进行资格初审。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完 整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格条件不符的，立即取消选调资格。

报名和资格初审结束后，在绥阳县人民政府门户网站、“绥阳发布”微信公众号公布各职位报名人数。

(四)考试

本次选调报名人数与职位数比例大于30：1的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调人数计划比例 3：1确定面试对象，末位并列的同时进入面试。报名人数与职 位数比例小于或等于30 ： 1的，不进行笔试，所有报名人员直 接进入面试，直接进入面试的考生需现场进行写作能力测试。报名人数小于3:1的，不进行笔试和面试，直接进入考察阶段，由综合行政执法局根据考察情况选定符合岗位的最佳人员。

考试在绥阳县人力资源和社会保障局的监督、指导下，由绥阳县综合行政执法局按有关规定组织实施。

笔试采取闭卷考试，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。重点测试报考者的政策理论水平、专业素质能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素 质。笔试成绩需达到本场考试平均分，才能进入下一环节，达不到平均分数线的，不得进入下一环节。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。绥阳县综合行政执法局成立面试工作组，面试工作由7名考官组成。面试成绩需达到本场面试平均分及以上，才能进入下一环节，达不到面试平 均分数线的，不得进入下一环节。

考试结束后，绥阳县综合行政执法局将考试成绩在绥阳县人民政府门户网站进行公布。

选调总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的考生名次排前;笔试成绩仍相同的，则重新组织笔试，以新笔试成绩高者排前。

考试形式、考试时间、考试地点由绥阳县综合行政执法局另行通知。

(五)考察对象的确定和考察方式

考察工作由绥阳县综合行政执法局组织实施。通过笔试、面试进入考察的，根据考试成绩由高到低原则上按考察人数与计划选调数比例2:1确定考察人选。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能 力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、 群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力工作实绩并对人岗相适进一步考察了解。考察不合格的，需报绥阳县人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。考察工作成立由2人及以上组成的考察组，采取广泛 听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。绥阳县综合行政执法局综合考察对象考察情况， 按照人岗相适和择优的原则研究确定拟选调人员。

（编辑：wangwenling）