2021下半年重庆市应急管理局直属事业单位遴选22人公告(5)

考察组应采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交市应急局。

若考生体检、考察不合格或在体检考察中经确认自动放弃资格，其缺额由市应急局研究决定是否递补。

七、公示

经市应急局研究，确定拟聘人员名单，在市应急局公众信息网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试成绩、面试成绩、加分成绩、专业能力测试成绩、考试总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业资格等其他应公示事项。

拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。

八、试岗及聘用

对拟聘人选，设置3个月的试岗期。试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。试岗期满考核合格的，按规定办理调动手续，相关待遇按有关规定执行;考核不合格的，退回原单位工作。

九、纪律要求

事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

公开遴选过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不真实、不全面、不准确影响审核结果的，或干扰、影响考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用;考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘(遴选)为我市事业单位工作人员。

十、有关事项

(一)本次遴选不收取任何费用，不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何涉及公开遴选考试的培训(辅导)班、辅导网站或印制发行的考试资料、出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)相关未尽事宜，由市应急局人事处负责解释。

(三)咨询电话：023-63012936，023-63218920(工作日)。

(四)技术服务电话：023-86868837(工作日)。

(五)地址：重庆市渝北区青枫北路12号2幢6楼604室。

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（编辑：wangwenling）