2021下半年重庆市应急管理局直属事业单位遴选22人公告(4)

资格复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次递补，递补次数为1轮。若递补人选遴选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

对报考资格的审查贯穿遴选全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额可按进入面试人选规则递补。

(三)面试

面试由市应急局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。面试具体时间地点市应急局另行通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试采取无领导小组讨论的方式进行，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等进行综合考量。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩未达到60分的，不得确定为体检人选。

(四)专业能力测试

面试合格者为专业能力测试对象。专业能力测试将根据不同岗位工作实际，测查考生的实际操作能力，分值为100分。

(五)考试考核总成绩计算

考试总成绩=遴选笔试总成绩×30%+面试成绩×40%+专业能力测试×30%。

六、体检和考察

体检考察相关事宜在市应急局公众信息网站发布，请考生及时关注。

(一)体检。体检人选按照拟遴选岗位人数，根据考生考试总成绩(保留小数点后2位)从高到低2:1确定。(总成绩相同时，依次以笔试成绩、通过职业资格、年度考核确定体检人选)。

体检由市应急局会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在区县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经市应急局同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，进入考察环节。

(二)考察

为进一步贯彻落实“深化干部选拔任用和考核评价制度改革，解决“唯票、唯分、唯年龄取人问题”的精神，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》《重庆市公务员录用考察办法》等规定开展考察。考试总成绩不带入考察环节，按2：1比例差额的方式组织考察。市应急局会同遴选单位选派2名以上正式工作人员组成考察组，对考生的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与适岗程度进行全面考察，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。并在考察期间对考生报名资格条件进行审查。考察结束后，应根据考察情况和职位要求，按人岗相适原则，据实作出考察结论。

考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，并将有关材料作为考察结论的重要附件。

（编辑：wangwenling）