2021年山西太原迎泽区遴选录用公示,公示结果出来后遴选结束了吗?
2021-09-29 22:58:50 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:wangwenling 来源:未知
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录用公示和试用期考察是遴选考试的最后一个环节,大家如果走到这个环节了,就说嘛成功的通过了笔试和面试环节。这些环节需要大家做的事情不是很多,就是在这个环节,大家要注意谨言慎行,因为全程接受群众的监督和举报。在几个月的试用期内,大家一定要好好表现。那么,关于2021年山西太原迎泽区遴选录用公示,公示结果出来之后遴选结束了吗?让我们一起来了解一下吧。
一、组织考察
1.根据总成绩(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前),按照选调计划与考察对象1:2的比例,从高分到低分确定考察对象。考察事项包括查阅个人档案、组织谈话等环节,综合考察拟选调对象的德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况。
2.考察中如发现有不宜选调情况的或人选不符合选调职位要求的,取消选调资格或核减选调计划。
二、确定拟选调人员
1.根据总成绩和考察体检情况,研究确定拟选调人员。
2.拟选调人员名单在太原市迎泽区政府门户网站公布,公示期为5个工作日。
三、办理转任和聘任手续
公示无异议的拟选调人员,按照有关规定和程序办理转任和聘任手续。
四、面试问题
1.不自信。不自信表现为说话没底气,语气不坚定。其实,面试也要“盲目自信”,首先,考生要充分放大自身答题优点,适时调整不足。其次,以洪亮的声音掩饰内心的胆怯。
2.声音小,气势弱。考生的精神面貌是考官评判的重要依据。因此气势训练必不可少。首先,心态上高度重视,不仅满足于让考官听见。其次,模仿气势强的优秀榜样,学习正确发音,也可以诵读情感充沛的文章。
3.拘谨刻板不自然,交流感低。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄,在面试中也刻意接近此类形象,却给人僵化之感。面试需要从容大方,可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。
关于山西太原迎泽区遴选考试最后一个环节的考察、公示和试用期就介绍到这里了,希望大家在试用期的三个月中可以对自己的工作、同事进行一个全面的了解。
(编辑:wangwenling)
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