2021年安徽省直遴选面试公告，安徽省直遴选面试要求

安徽省直遴选考试如果你不努力，一年后的你还是原来的你，只是老了一岁;2021安徽省直机关遴选公务员公告已发布，遴选面试要求侧重点也大概是一样的，侧重职位的匹配度，也就是挑选合适的人才，关于2021年安徽省直遴选面试相关信息，一起来看看。

以2021安徽省直机关遴选公务员公告例子，面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报考者可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选，根据笔试成绩，一般按下列比例从高分到低分确定：职位计划数为1-2人的，人选与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜须另行公告。面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。面试一般采取结构化面试、无领导小组讨论面试等方式进行。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

考生一定要根据自己的习惯、能力及对题目把握的程度选择合适的发言方式。

安徽省直遴选面试一般采取结构化面试、无领导小组讨论面试等方式进行，重点在于人岗匹配，选择恰当的应试方式，收获的才会是自己喜爱的岗位。

（编辑：wangwenling）