2021年云南昆明普宁区遴选面试，如何才能充分准备面试？

面试和笔试在总成绩中有同等份的占比，但是和笔试相比之下，面试对你个人素质考察更为注重，面试考察有很多方面，它通过现场问题回答的方式，不仅考察你对该岗位的认识、专业性知识的掌握，还考察了你的现场发挥能力、交流沟通表达能力，可以说是补充了笔试环节考察缺失的部分。那么，2021年云南昆明普宁区遴选面试有哪些内容?如何才能充分准备面试?接下来小编将总结一些面试技巧介绍给你。

一、面试要求

1.在市、县(区)纪委监委和市、县(区)组织人社部门监督指导下，由招聘单位依法依规自主组织实施面试。面试方案须提前两周报市人力资源和社会保障局备案后实施。

2.面试方式由招聘单位的市直主管部门或县(区)组织人社部门根据实际和岗位需要，采取结构化面试、半结构化面试的方式进行。面试时间、地点、人员名单由招聘单位的行业主管部门或县(区)组织人社部门在其公共网站或者当地门户网站、微信公众号在面试前一周进行公布，并通过打电话、发信息等方式，通知取得面试资格的应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须明确告知应聘者，同时做好通知记录。

二、面试技巧

与主考官见面的时候，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪，在心中尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉，鼓勇气抬头与对方进行眼神交流，待紧张情绪消除后，再表达自己的相关思考。感到压力大的时候，可以借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在不自觉间提高自己的信息，回答问题就会自如多了。

以上便是关于云南昆明普宁区遴选面试的相关要求的介绍，大家一定要注意面试时间和地址的单独通知，切不可因为什么原因耽误考试。

（编辑：wangwenling）