2021年云南昆明东川区遴选面试环节，面试考察内容有哪些？

面试环节是所有遴选程序中较难准备的一个环节，所以也是大家最为担心的一个环节，其实在小编看来，大家本身在原来的工作上都已经有丰富的工作经验了，我觉得在问题思考和答案组织方面肯定都有自己独特的见解。紧张的情绪是不可避免的，大家只需要在这种情绪上，回答问题的时候语速缓、声音大就可以。那么，关于2021年云南昆明东川区遴选面试环节，面试考察内容有哪些?请看下文。

一、面试

1.面试人选的确定：根据选调计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。面试前，因选调者自愿放弃、弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。

2.面试方法。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。

3.面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消公开选调资格。

二、面试减分项：情绪不稳定

部分考生在进入考场后过度紧张，大脑空白，在考场中表现出极度的焦虑，出现很大的情绪起伏。例如声音颤抖无法正常交流，面部表情管理失控等。这时考官很有可能认为考生心态、能力不足以胜任这个职位。一旦大脑空白是很正常的一种现象，我们称之为“现实脱离感”，在考场出现这样的问题时大家不要慌张，做好心态的调整，深呼吸3-4次能够有效缓解情绪。平时一定要多练习多上台发言。

以上便是关于云南昆明东川区遴选面试环节的相关内容介绍，大家在参加面试前，一定要刻意去锻炼自己的心态意识方面，突破自己，迈出人生第一步。

（编辑：wangwenling）