2021年广东广州海珠区遴选职位，广州海珠区遴选职位选择技巧都有啥？

回首备考之路，其实没有多少捷径可谈，对于很多不报班复习的同志们，也不是无路可走，真正的练兵场就是：每天的工作场景和每一次的考试机会。广东广州海珠区机关的遴选考试也开始有条不紊地进行。以2021广东广州海珠区委政法委选调公务员2人公告为例子，为帮助各位领导更上一层楼，借此机会为大家答疑解惑，详情如下。

遴选考试中，职位匹配的考察贯穿遴选工作的各个环节，包括报考、笔试、面试、体检等。选调原则，选调工作坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，能力素质与职位要求相适应，考试与考核相结合的原则。选调范围，区党政机关及区属各部门、街道和参照公务员法管理事业单位在编在岗的公务员或参照公务员法管理人员。

报名成为遴选录取成功的第一步。(1)关注岗位硬件条件，岗位要求的硬件条件越多，符合条件的人数就越少，客观的减少岗位的竞争压力。具体硬件条件有：性别、专业、学历、基层工作年限、具备的资格能力等。(2)关注岗位招考人数差额，考试岗位招考的人数越多，我们胜算的几率就越大。因此在报考中，通过硬件条件筛选后，可将招考人数较多的作为自己的首选，提高自己进入面试环节的几率。(3)关注岗位考试要求，面对考试要求较多、考试内容复杂的岗位，考生多出现畏难情绪弃考。建议选择岗位时，关注不同岗位的考试要求，如是否有加试，借以判断报考人数的竞争比。

遴选考试一般分为笔试、面试、考察三个环节，每个环节都很重要，都需要进行充分的准备。以2021广东广州海珠区市直机关单位遴选公告为例子，相对于公务员考试而言，广东广州海珠区遴选考试对考生的实际工作能力要求更为苛刻，所以慎重选择。

（编辑：wangwenling）