2021中共濮阳市委组织部择优比选优秀年轻干部23人公告（河南）

为贯彻落实中央《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》有关要求，深化拓展全省优秀年轻干部双向交流任职“墩苗育苗”计划，经市委研究，决定采取竞争性选拔方式，在全市乡科级干部中择优比选一批优秀年轻干部，现公告如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省委、市委关于优化干部成长路径和加强年轻干部培养选拔部署要求，着眼今后5年、10年乃至更长时期各级领导班子和干部队伍建设需要，坚持好干部标准，在全市范围内择优比选、培养选拔一批对党忠诚、敢于担当、具有一定培养潜力的优秀年轻干部，强化实践锻炼，搭建成长平台，激发队伍活力，为谱写新时代中原更加出彩的濮阳绚丽篇章提供坚强组织保证。

二、比选计划

市委组织部统一组织，从全市机关事业单位择优比选10名正乡科级干部，提拔任副县级职务、职级(各1/2，按成绩由高到低决定任职)，定岗定位后直接安排到大气污染防治、万人助万企、信访、驻村第一书记、应急管理等重点工作一线实践锻炼;择优比选13名副乡科级干部，提拔任正乡科级职务(其中党政机关和事业单位职位10名;单列公安警务序列职位3名，仅由公安警务序列干部报考)，定岗定位后党政机关和事业单位干部直接安排到乡(镇)党委副书记岗位挂职锻炼，公安警务序列干部直接安排到基层派出所副所长岗位挂职锻炼。实践锻炼和挂职锻炼期限为2-3年。

三、资格条件

(一)正乡科级干部比选资格条件

1.年龄36岁以下(1984年9月1日以后出生)。

2.具有全日制大学以上文化程度。

3.党政机关和参公事业单位公务员，应当任正乡科级职务或相应层次职级3年以上;事业单位工作人员应当任正科级职务3年以上。

4.2020年年度考核为称职(合格)以上等次。

(二)副乡科级干部比选资格条件

1.年龄31岁以下(1989年9月1日以后出生)。

2.具有全日制大学以上文化程度。

3.党政机关和参公事业单位公务员，应当任副乡科级职务或相应层次职级2年以上;事业单位工作人员应当任副科级职务2年以上。

4.2020年年度考核为称职(合格)以上等次。

5.公安警务序列干部只能报考公安警务序列正科级职位。

(三)不得参加择优比选的情形

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者影响期限未满的;

3.到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.相关法律、法规规定的其他情形。

四、实施步骤

(一)组织报名。报名由各县(区)委组织部、市直各单位党组(党委)统一组织。

(二)资格审查。资格审查贯穿始终。各单位要严格审核把关，对推荐报名人员有关信息真实性负责。根据报名和资格审查情况，达不到1：3比例的，核减比选名额。

(三)笔试。笔试总分30分。笔试时间另行通知。根据笔试成绩，按1：2的比例，分类别从高分到低分排序，确定进入面试人选。

（编辑：wangwenling）