2021年浙江宁波市直遴选面试，面试考察内容有哪些？

2021年浙江宁波市直遴选面试环节应该是大家最担心的遴选程序之一，面试环节一般在总成绩的占比中和笔试一样，但是大家在前期复习多以笔试环节理论知识复习为主，很多小伙伴对于面试还是很难下手的，在小编看来，也的确如此，但是小编觉得面试环节最有效的复习就是对一些可能提到的问题提前做一些准备。那么，关于2021年浙江宁波市直遴选面试，面试考察内容有哪些呢?来看一看吧。

一、面试

各岗位根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

二、面试类型

1.结构化面试

结构化面试又称标准化面试，将测评要素融入到题目中来进行考察，考生在规定时间内回答既定题目，答完题目即结束，考官进行打分，所以在测评要素、作答题目、考官组成、评分标准等各方面都非常规范、标准。结构化面试一般又会分为普通结构化和材料结构化，比如海关考察一般为普通结构化，20分钟回答4道题目，直接进场听题答题就好，比如统计局调查队一般采用材料结构化，场外会提供材料准备15分钟，然后进场答题，20分钟回答4道题目。

2.无领导小组讨论面试

无领导小组讨论是一种集体面试的方式，模拟的场景就是领导不在的情况下，同事们针对于同一个问题进行讨论，最终达成一致意见，作出决策，因此每个人都要在讨论中发挥作用，对于团队有所贡献才能让考官发现你，无论是内容上的贡献和过程上的推动都可以，抓住发言机会表达自己，展示自己。一般分为四个阶段，第一提纲准备阶段，第二个人陈述阶段，第三自由讨论阶段，第四总结陈词阶段。

以上便是关于浙江宁波市直遴选面试环节相关内容介绍，希望大家在面试过程中也可以取得优异的成绩，获得圆满的成功。

（编辑：wangwenling）