2021年贵州贵阳市遴选成绩，贵州贵阳市遴选考试哪些知识点？

人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心。2021贵州贵阳清镇市市直部门(含街道)遴选公告已发布，贵州贵阳市遴选考试哪些知识点?以下是具体信息。

贵州贵阳市遴选考试哪些知识点?以2021贵州贵阳清镇市市直部门(含街道)遴选公告为例子，奖励性加分，由清镇市2021年市直部门(含街道)面向乡镇公开遴选工作人员领导小组办公室根据审核通过的奖励性加分分值按10%计入个人遴选总成绩。奖励性加分总分100分,具备下列条件的予以相应加分见附件。由清镇市2021年市直部门(含街道)面向乡镇公开遴选工作人员领导小组办公室结合报名情况，制定综合素能测试具体测试内容，综合素能测试满分为100分，具体测试内容见公告。按40%计入个人遴选总成绩。综合素能测试成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线的，取消报考人员进入下一遴选环节资格。以综合素能测试分数、奖励性加分分数折算后的合计分数从高到低按参加面试人数与拟遴选计划数不高于5:1、不低于1:1的比例确定面试人员。面试成绩满分为100分。面试设定最低合格分数线为60分，报考人员面试成绩达到合格线及以上方可进入下一环节。其中面试人员数与遴选计划数为1:1的，面试成绩须设定面试最低合格分数线为70分。同一职位报考人员综合素能测试分数、奖励性加分分数折算后合计成绩末位并列的同时确定为参加面试人员。面试工作由各遴选机关在招考领导小组规定时间内自行组织完成。重点测试面试人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，可采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演说、现场答辩、实地调研撰写调研报告等形式进行，也可采取其他符合岗位特点和要求的方式开展。面试成绩按50%计入个人遴选总成绩。报考人员的综合成绩按奖励性加分占10%、综合素能测试成绩占40%、面试成绩占50%合并计算(综合成绩=奖励性加分成绩*10%+综合素能测试成绩*40% + 面试成绩*50%)。奖励性加分成绩、综合素能测试成绩、面试成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

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（编辑：wangwenling）