2021年山西太原市晋源区直遴选录用公示，正式录用前还需要准备什么？

在山西太原市晋源区直遴选程序中，大家如果通过了笔试、面试，体检合格，最后一个环节便是录用公示和办理相关手续了。接下来不需要注意太多事项，大家只需要静等公告的发布，在为期几个月的试用期，大家一定要有端正的态度，认真工作，尽早熟悉相关的工作环境，做自己该做的事情。那么，关于2021年山西太原市晋源区直遴选录用公示，正式录用前还需要准备什么?请看下文。

一、考察

1.考察实行差额的方式进行，各遴选部门从考试综合成绩达到60分以上的人员中，依据考试综合成绩由高到低的顺序，按遴选职位计划人数1.5倍的比例确定考察人选(向上取整)。经省公务员主管部门同意，各遴选部门可根据实际情况适当降低考察比例。

2.各遴选部门需派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。要突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行。要强化专业素养考察，注重考察工作实绩。加强作风和廉政情况考察。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

二、公示、办理相关手续

1.各遴选部门根据考察情况和职位要求，确定拟任职人员，并分别在山西省人力资源和社会保障厅网山西人事考试专栏和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

2.公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，各遴选部门要在公示期满后15日内，将拟任职人员名单报省公务员主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满后，由各遴选部门对试用人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。

以上便是关于山西太原市晋源区直遴选考察、录用公示等环节的内容，大家在遴选期间，请报考人员主动关注网站发布的有关信息，保证报考时提供的通讯方式畅通。

（编辑：wangwenling）