2021年山西阳泉市矿区直遴选录用公示，试用期有几个月呢？

大家如果在今年山西阳泉市矿区直遴选考试中走到这个环节，说明大家已经成功了，不过公示期还是需要大家谨言慎行的，毕竟还要接受群众的监督和举报，大家以后工作的职位都是要服务于人民，所以人民群众的意见十分重要。公示之后的试用期，也需要大家能够认真对待。那么，关于2021年山西阳泉市矿区直遴选录用公示，试用期有哪几个月呢?让我们一起来看一看吧。

一、组织考察

遴选单位结合综合测试成绩，研究确定考察、体检人数及人选。

考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察政治素质、作风表现、综合文字能力等情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的，取消遴选资格，视情况经遴选单位研究，决定是否递补，并报市委组织部同意。

二、公示、办理调动手续

根据考察、体检情况，经遴选单位研究后确定拟遴选人数及人选，在一定范围内公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，实行不少于3个月的试用期，试用期满后按照有关规定办理调动手续。对公示反映有问题的，取消遴选资格。对试用期内认为不适合岗位工作的，取消遴选资格并报市委组织部同意，遴选人员回原单位工作。

三、其他事项

本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。遴选办法解释权属于阳泉市矿区市政府办公室，未尽事宜由阳泉市矿区市政府办公室研究决定。

四、试用期如何表现

进入职场的新人，首先要在心态上保持低姿态和积极主动，把每一件工作上的小事都当做锻炼和表现的机会，其次要尽快熟悉环境，建立良好的人际关系， 进入职场后仍然要保持好学的心态，多学多问才能进步的更快。作为职场新人，必须要给自己制定一个合理的职业规划和职业目标，这样才能够顺利完成试用期和走好职场道路的每一步。

以上便是关于山西阳泉市矿区直遴选最后一个环节的全部内容介绍，大家了解了吗?在这三个月的岗位考察期中，大家一定要认真工作，和同事好好相处。

（编辑：wangwenling）