2021陕西宝鸡市麟游县从“五类人员”中选拔镇领导班子成员8人公告(3)

县委组织部会同县纪委监委、县人社局等单位进行资格复审。委托县纪委监委、县委统战部、县委政法委、县法检公等单位对推荐人选是否涉及违纪违法及失信情况进行核查，由县委编办、县人社局对推荐的事业人员资格条件进行审核。经审查，凡不具备资格条件的，不得参加选拔。资格审查贯穿选拔工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消选拔资格，并按有关规定予以处理。

在此基础上，召开领导小组会议，进行资格确认，研究确定笔试人员。

(四)统一考试(2021年5月17日至5月24日)

综合成绩由笔试成绩(占40%)、面试成绩(占60%)、业绩评估分三部分组成，保留两位小数，由县委组织部统一组织实施。

笔试采取闭卷形式，主要测试应试者担任领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法,运用理论知识解决实际问题的能力。笔试不指定参考书目。

根据笔试成绩从高到低的顺序，以“五类人员”选拔职数3:1的比例分类确定进入面试人员。若出现笔试成绩并列的同时进入面试。

面试采取结构化方式进行，主要测试应试者领导素质,思维应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力、个性特征和专业知识水平等情况。面试现场打分，现场公布成绩。

笔试、面试试题均从中组部指定的具有公开遴选命题资质的机构购买。邀请“两代表一委员”参与、县纪委监委派员全程监督。

业绩评估：推荐人选个人近5年受到中央和省、市、县党委和政府表彰的，分别加1分、0.5分、0.3分、0.1分(同一年度、同一奖项获不同层级表彰奖励的，按最高级别加分，不累计加分)。

笔试、面试时，报考人员需携带本人身份证、准考证原件。笔试、面试时间地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+业绩评估分

(五)考察、体检(2021年5月25日至5月27日)

召开领导小组会议，根据综合成绩，按同一类别拟选拔职数2:1的比例分类研究确定考察人选名单。考察人选名单向社会公布。

考察由县委组织部负责，抽调工作人员组成考察组，对考察对象的政治表现，德、能、勤、绩、廉，“四风”等情况进行全面考察，突出政治标准，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。

凡确定为考察人选的人员,须集中统一到指定的医院按照《公务员录用体检标准》进行体检。

因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试综合成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(六)决定任用

县委组织部根据考察情况，提出拟任职人选意见，经县委研究同意后，在麟游县政府网站、麟游党建网、麟游党建微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，无异议后，根据各镇班子结构、职位空缺情况，将本次选拔产生的人选纳入镇领导班子人事安排方案，按照有关法律规定和程序办理任职手续。

政策咨询电话：0917-7963117

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麟游县从“五类人员”中选拔镇领导班子成员推荐人选登记表.docx

（编辑：wangwenling）