2021年天津红桥区遴选成绩查询，总成绩如何计算？

准备参加今年天津红桥区遴选考试的小伙伴，你们是不是在报名时尽可能将自己的所有工作经历和奖项都写进去了，这个就会有高低层次之分，但是有些小伙伴想要更出色，就必须通过后面的笔试和面试环节努力了，那么，大家肯定想知道总成绩构成计算方式是什么，今年的成绩构成暂时还不知道，不过小编将以往年的考试构成预测2021年天津红桥区遴选考试成绩查询方式和总成绩构成。

综合素质和领导能力测试(100分)

笔试根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，分副县级领导职位、乡科级领导职位统一命题，统一组织实施。重在测试应试者应知应会的基本知识，对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。综合素质、领导能力合并进行测试。笔试开考比例一般为1:8，不低于1:6。定向公选的报名人数至少应为职位名额的6倍，未达到的，相应减少选拔名额。

二、实绩评价

以近3年日常工作中取得的成果、受到的表彰等作为量化考核依据，实行加分。

面试(100分)

面试重在测试应试者认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。

根据笔试成绩折合(笔试成绩×50%)与实绩评价的合计分，从高分到低分，公开遴选职位和定向公选职位名额为1个的，均按1:5的比例确定面试人选，其他定向公选职位按不低于1:3的比例确定面试人选。同一职位入围面试的最后一名成绩并列的考生一并进入面试。乡科级领导职位采取结构化、大评委制方式进行面试。副县级领导职位采取无领导小组讨论方式进行面试。

有自愿放弃参加面试的，可依次递补。面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃，由此出现的空缺不再递补。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例(定向公选职位应相应减少选拔名额)，但能形成竞争的，面试有效。

以上便是关于天津红桥区遴选成绩查询和成绩计算方式的介绍，大家需要认准的就是在红桥区人力资源和社会保障局官方网站，并且有些专业需要进行专业测试，大家要及时参加哦

（编辑：wangwenling）