2021贵州遵义市新蒲新区管理委员会办公室选调4人公告(2)

报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，以及在考试中舞弊的一律取消选调资格。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符合者立即取消资格，责任由考生自负。

(四)能力测试

1.笔试。笔试为闭卷考试，满分为100分。主要测试报考者的综合素质和业务素质。根据笔试成绩由高到低按1:3确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。若职位资格审查合格人数比例小于或等于1:3的，笔试成绩需达到70分，才能进入下一环节，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

笔试时间及地点另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试时间及地点另行通知。

(五)组织考察

1.确定考察对象。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%)，按1:2的比例从高到低确定考察对象(末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察)。综合成绩将在“遵义市新蒲新区管理委员会门户网站”和“微新蒲”公众号上公告。

综合成绩不带入下一环节，仅作为确定进入下一环节参考。

2.考察方式。主要考察报考者意识形态、政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与选调职位的适应度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察德、能、勤、绩、廉五个方面。

考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，复查其报考资格，综合考察是否适合选调，作出考察结论。

(六)确定选调人员及体检

考察工作完成后形成书面考察材料，提出拟选调人选建议，经选调单位研究后确定拟选调人选名单，报新蒲新区党工委组织人事部审核。

对拟选调人员进行体检，体检在县级以上医院进行。体检不合格的，将递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

体检时间及地点另行通知。

(七)公示与调动

经考察、体检合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。对反映有问题并查实有据的，取消选调资格，原则上不予递补。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。因报考者个人及其他原因未能按时到岗的，将递补选调人员。

四、其他事宜

参加选调的人员须自愿服从新蒲新区授薪员额制事业人员管理规定。

五、纪律监督

选调工作在新蒲新区纪检监察工委、新蒲新区党工委组织人事部的监督下进行。严格按照本《选调简章》及选调工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

监督电话：0851—28659141(新蒲新区纪检监察工委)

0851—27695034(新蒲新区党工委组织人事部)

（编辑：wangwenling）