2021年天津河北区遴选面试，面试该如何准备？

面试环节和笔试环节在总成绩占比中是一样的，有时候面试环节成绩占比还比笔试环节高，因为面试更考察你的个人素质能力，笔试环节反而显得考察内容单一，因为有些笔试成绩高，但其实为人处事之类的素质能力就很欠缺，只是可以通过麻木的复习刷分将成绩提高很多。那么，2021年天津河北区遴选面试环节需要怎么准备?大家是不是都特别想知道这个问题。接下来小编将为你一一介绍。

一、面试

1.根据具体岗位考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员名单。岗位招聘数与面试人员数不足1:3的，根据具体岗位要求，在笔试成绩合格且同意调剂的考生中统一安排调剂。未进入面试的考生不再另行通知。

2.面试时，考生须提供本人身份证件及招聘单位要求提供的其他证明材料。缺少相关证件、材料者，原则上不得参加面试。

二、面试题目预测

1.近日，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，宣布对2020届顶尖毕业生实行年薪制管理，对8名应届生实行年薪制，最高年薪为201万最低89.6万元。针对于华为对顶尖人才开出顶级薪酬，请谈谈你的看法。

2.解析：华为作为我国的知名企业，对应届生开出如此高的薪酬，让各界纷纷羡慕的同时，我们不难看到华为能够成功的秘诀在于对人才的重视。党的十八大以来，以同志为核心的党中央坚持党管人才原则，高度重视人才工作，聚天下英才而用之，推进人才发展体制机制改革，大兴识才爱才敬才用才之风，广开进贤之路，广纳天下英才。人才，才是推动创新发展的实质因素。

据了解，得到顶级薪酬的8名人才均是博士毕业，获得最高薪酬的两名博士中，一个是当下极为热门，人才紧缺的人工智能行业，一个在学生时代就在众多国际顶级期刊和会议发表多篇论文。他们均是在学术方面多年潜心钻研的顶尖人才，华为此举既是对人才的认可，能够打破知识廉价的魔咒，让社会大众看到“知识就是金钱”，从而对“读书无用论”作出有力反击，激励更多年轻人努力学习;同时这种尊重人才价值之举也能够激发人才的创新动力，让他们的收入与付出相匹配，进而推动企业进一步创新发展。

以上便是关于天津河北区遴选面试的相关注意事项，因为面试在总成绩中占比较大，大家一定要注意对于面试的准备，多去准备一些面试中可能出现的问题，进行一些答案记忆准备。

（编辑：wangwenling）