2021年浙江湖州市直遴选面试，面试官会提到哪些问题？

关于2021年浙江湖州市直遴选考试似乎没有面试环节，但是大家还是要认真准备面试环节，毕竟对面试一些问题的了解也是有助于你入职时候的自我介绍的阐述。面试其实是比笔试更考察你的实际素质情况的一个测试，它可以测试你对知识点的实际掌握理解程度，也可以直观的看出你对这个遴选职位的认识。那么，关于2021年浙江湖州市直遴选面试，面试环节面试官会提到哪些问题?小编在下文将进行一个简单介绍。

一、面试内容

按照笔试成绩，从高到低确定前90名人选参加面试。面试满分为100分，面试结束后，当场公布成绩。

二、无领导小组讨论面试，你不得不知道的两种意识

1.树立团队意识

无领导小组讨论的面试形式是在考场上组成临时小组，小组成员之间是报考同一岗位的竞争者。在讨论过程中，小组成员之间虽然会有竞争，但大家毕竟组成了临时团队，就一个共同话题进行讨论，最终达成一致结论。因此，在此过程中，大家千万不能因为成员之间有竞争而互不配合、相互扯皮，更不能在讨论过程中孤立自己(曾经有考生全程不参与讨论，在总结陈词时争取发言机会，陈述个人观点)、另立小团队，最终影响结论的形成。

相反，在面试的过程中，我们要树立团队意识。一方面大家相互配合，在讨论的过程中有人计时，有人记录等等;另一方面，大家可以激烈，就话题进行深入的讨论，以利于良好结论的最终达成。

2.树立主人翁意识

我们在面试时组成临时小组，目的在于完成小组的任务，达成小组的目标，即就所给的话题进行充分而高质量的讨论，最终要形成一致的意见。而此小组之所以称为无领导小组，说明了在讨论的过程中大家的地位是平等的，没有提前指定领导。通过大家在讨论中的自发表现，来观察大家的能力和素质。

关于浙江湖州市直遴选考试中面试环节就介绍到这里了，虽然没有面试环节，但是希望大家也对面试一个基本问题做一个了解。

（编辑：wangwenling）