2021年山东滨州市直遴选面试，面试需要怎么准备？

如果你走到了山东滨州市直遴选面试这一环节，说明你已经通过了笔试，可以说接下来的面试是剩下环节中难度较大的部分。在面试中，可能你会面对着几位面生的考官，然后还要进行完整的自我介绍、问题回答，最大的问题在于你的心态，紧张往往是不可避免的，往往一紧张，我们会忘记准备的自我介绍的内容，这个时候就需要你随机应变，要表现的得心应手。那么关于2021年山东滨州市直遴选面试，我们需要怎么准备?请看下文。

一、面试相关内容介绍

按笔试和适岗评价成绩各占50%折算得分，得分保留两位小数，从高分到低分，按遴选计划1:2的比例确定进入面试人选，末位同分者一同进入。出现自动放弃的，由遴选单位研究决定是否递补。面试采取结构化面试形式，主要测试综合分析、语言表达及协调应变能力等，满分100分，得分保留两位小数。

二、面试技巧

1.言语表达能力：声音洪亮、语言流畅、语速适中、抑扬顿挫，交流而非背书;

2.举止仪表：行为举止大方得体，知礼节;走得稳、站得直、坐得端;

3.综合分析能力：观点坚持两点论与重点论的统一，论证内容充分(有理有据)，对策切实可行;

4.计划组织协调能力：坚持流程和内容统一，切忌只注重流程，忽视了内容，否则只是完成工作而非做好工作。完成和做好区别在于能否切实实现活动的目标;

5.人际交往的意识与技巧：首先，对人际关系得有正确的意识：阳光、自省、工作为重、团结、服从、主动、适应……一个矛盾时，直接找原因，然后化解;多个矛盾时，按照时间或重要性顺序一一化解。时间由近而远依次化解;

6.应变能力：认清身份权限，找矛盾，分清轻重缓急依次全面解决;

7.沟通能力：认准沟通目标，把握自己和对方身份，坚持以情动人、以理服人、以利诱人达成沟通目标。以情做铺垫，能够拉进与沟通对象的情感距离，方便对方听进道理;

8.自我认知：主要从内在求职动机出发，找到与职位的各方面匹配性，比如，兴趣、性格、专业、规律等。

关于山东滨州市直遴选面试相关内容就介绍到这里了，在面试过程中，大家可以从小编介绍的这几个方面进行相关问题的阐述。

（编辑：wangwenling）