2021年广东深圳市遴选面试公告，遴选面试能力要求

2021年广东深圳市遴选面试公告已发布，广东遴选面试与笔试不同，遴选面试能力要求通过平时训练提升自己临场反应和语言表达能力，临场的发挥、细节的注重、思维的技巧、讲话的套路等等，这些一点一滴就可能影响你深圳市遴选面试得分的高低。关于2021年广东深圳市遴选面试公告已发布，但是遴选面试要求还是有必要跟大家分享一下的。

以2021广东深圳市面向全国调任紧缺专业公务员公告为例子，采取结构化面试方式进行，满分为100分，四舍五入保留2位小数。面试时间、地点另行在深圳市考试院网站(http://hrss.sz.gov.cn/szksy/)、深圳组工在线网站(http://www.zzb.sz.gov.cn/)公布并通知考生本人，请考生务必保持手机等联系方式畅通。按行政能力测试占50%、专业能力面试占50%合成考试综合成绩，综合成绩四舍五入保留3位小数。若同一职位考试总成绩相同的，则依次按照专业能力面试、行政能力测试成绩高低顺序确定人员名次，行政能力测试和专业能力面试成绩均相同的，视情采取加试方式确定名次。

遴选不同于公考在于，其希望招到一个迅速上岗的人，能做好最基本的办文办会办事工作，不用太多培训能上手。结构化面试有一类题是为人处事类题型，具体有组织计划、应急应变和人际关系三个类别，这些场景大家都遇到过都处理过。遴选考试多数是从下级单位选拔工作人员到本级，工作层级提升也要求政策理论水平的提升。对工作理念的感悟。一个人的价值观、工作理念决定了能否长期做好机关工作。面试中有一类题是名言警句(哲理)类综合分析，这类题往往不涉及具体现象。

关于2021年广东深圳市遴选面试就跟大家说这么多，遴选面试要求比笔试竞争更残酷。这种的残酷不是要与多少多少人PK，而是成功近在咫尺，但稍有不慎，就有可能功败垂成、前功尽弃。

（编辑：wangwenling）