2021年江苏宿州市直遴选职位选择，如何确定适合自己的职位？

大家参加今年江苏宿州市直遴选考试的目的，都是为了选取一份崭新的职位。而遴选考试的职位选择没有那么简单，首先大家只能报考一个职位，并且考试公告附带的职位信息表内容繁杂，大家需要仔细筛选各种条件限制，并且你最初选择的这个职位，很有可能在面试中会有相关问题。那么，关于2021年江苏宿州市直遴选职位选择，如何选择适合自己的职位?让我们一起来看一看吧。

一、职位部分预览

在全市基层公务员范围内，选调宿州市发展和改革委员会(粮食和物资储备局)工作人员2名(参照公务员管理)。

二、职位选择建议

1.考生需要先将自身所具备的条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等;

2.利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

3.一定要认真研究准备报考的职位，根据自己的条件进行匹配，专业是否完全符合，其他限制条件是否满足。

三、什么是套路化

总体来说，考生的套路化即表现在外在形式上，也表现在答题内容上。外在形式的套路就是黑压压的西服套装，流水线式的入退场，如标准的一长两短式敲门，30°鞠躬，机械式入座，一动不动的双手摆放等，这些如果全考场60%以上的考生都整体一样，那么这样严谨的礼仪动作、没有一丝真情实感的流露和机器人有何差别。而内容方面的模板化更让考官无奈，如：“考生思考完毕，开始答题”、。“考生答题完毕，开始思考下一道题目”，综合分析里面的“我觉得这个现象好，我认为积极影响有以下几点，原因有以下几点，我提出以下对策... ...”计划组织协调类题目里千篇一律“领导交给我这项工作是对我的信任，要成立工作小组”、“前期、中期、后期... ...”等等一系列模板化的语言抹杀了考生内心真实的想法。我们一直强调面试其实是在与考官面对面沟通交流的过程传递自己的对于一些事情的看法或者做法，而面对面交流最核心的也是情感的传递与交流，我们答完题目让考官感觉到的不仅仅是“说的有道理”这么简单，更应该是“我也觉得是这样”和考官达到思想上的共鸣，那么我们才能取得比较理想的成绩。

以上便是关于江苏宿州市直遴选职位选择的相关信息介绍，大家在进行职位选择的时候，一定要结合信息表和自己的基本条件，谨慎选择。

（编辑：wangwenling）