2020年广东广州市遴选面试公告，遴选面试要求

广州遴选面试的形式基本上和公考一样，也是没有领导小组的讨论、结构化面试。你觉得广州市遴选面试怎么样?遴选面试的要求与公开考试相同，也是综合分析(社会现象类、观点理解类)、自我认知、人际关系、组织协调、紧急应对、情景模拟、创新问题类型(演讲等)，各级各地出题的重点不同。接下来，让我们看看2020年广东广州遴选面试公告。让我们一起阅读相关的遴选面试要求。

以2020广东广州市白云区公开选拔公务员公告为例，面试人员面试前必须提交干部管理权限所属部门同意考试的书面证明书。面试采用结构化面试方式，重点考验面试人员的综合素质和业务水平，满分为100分，四舍五入留两位小数，60分以上通过，不得低于60分进行体检和考察。具体事项另行通知。

与公务员面试顺利、语言成理、有基本解决问题能力和逻辑思维能力的考察相比，选择面试考察你的理论素养、实际工作能力，提出了更高的要求。例如，面试问题在某个地下发出通知，要求简化文件，减少会议的一半以上，你觉得怎么样?这个问题应该知道考试是基础负面的，主题类型是社会现象类的综合分析。开头说2019年3月，XXXXX发出了关于解决形式主义突出问题的基础负面通知，将2019年作为基础负面年，不是提高了你的回答吗?因此，XXX讲话、重要通知、重要会议要有高度。必须具有可操作性，符合实际工作。如果公务员面试不要求公务员的实际工作能力，遴选考察的重点就是这个。

以上就是关于2020年广东广州市遴选面试公告的相关信息，在面试考场中，一定要记得在最短的时间内展示你的亮点!

（编辑：wangwenling）