2021年山西晋城市直遴选录用公示，公示后有哪些程序？

遴选考试程序中难度较大的就是考试部分了，如果你成功通过了笔试和面试，接下来的程序大家可以不需要太紧张，大家在考前一定都投入了所有精力在准备考试环节。关于山西晋城市直遴选考试的录用公示和试用期考察等环节，小编觉得没有什么太大的问题需要注意，大家就需要态度端正，你在什么职位什么身份该做什么事情，想清楚这几个方面就可以了。那么，关于2021年山西晋城市直遴选录用公式，有哪些需要注意的?请看下文。

一、组织考察

考察环节包括履历业绩评价和深入考察。侧重考察德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，并把履历业绩评价和民主测评情况纳入考察内容。考察中，考察对象应作出服从组织安排的书面承诺。如个人不服从组织安排或在考察中发现存在影响提拔任用问题的，取消被考察对象资格，空缺名额不再递补。本人放弃进入考察环节的，空缺名额也不再递补。

二、确定人选

市委组织部根据考察对象综合成绩和考察情况，拟定初步任职人选名单，报市委书记专题会议研究。

三、集中培训及跟班学习

市委组织部对选定人选进行集中培训，着力提升年轻干部的自主学习能力、宏观分析能力、组织领导能力和决策执行能力。培训结束后，按照培养意向，有针对性的采取差异化模式，组织选定人选到全市重点工作一线进行跟班学习，进一步促进年轻干部掌握市情、了解民情。在集中培训和跟班学习过程中，市委组织部将对选定人选的学习、锻炼情况进行全程纪实评估，作为选拔任用的重要依据。对因各种问题不适宜继续培养的干部，及时召回，取消任职资格。

四、考核任用

选定人选跟班学习期满后，市委组织部对选定人选进行全面考核，考核合格的，根据选定人选专业素质、工作经历等不同情况，结合市直单位岗位空缺和领导班子建设实际，以“人岗相适、人事相宜”为原则，拟定选定人选任职岗位，并提请市委常委会议研究，履行任命程序。对拟任职干部实行任职试用期制度，任职试用期一年，试用期满后考核合格的，下发正式任职通知，考核不合格的，予以免职，不保留相应待遇。

以上便是关于山西晋城市直遴选考试最后一个环节的所有内容，因为遴选考试是一个较为严格的程序，所以一直都在自觉接受群众监督，大家一定要注意自己的言行举止。

（编辑：wangwenling）