2020年四川资阳市直遴选录用公示，试用期考察有什么要求？

如果你走到了录用公示和试用期考察这一步，说明你已经成功在笔试和面试环节脱颖而出，你已经很优秀了，这个环节不会有面试和笔试环节需要复习准备很长时间，只需要大家在录用公示结果出来之后，准备试用期应该如何准备，在试用期要明确以自己的职责为主，尽心尽力完成自己的工作。那么，2020年四川资阳市直遴选录用公式和试用期考察又有哪些具体的要求呢?接下来请听小编为你介绍一下。

一、组织考察

考察工作按干部管理权限进行。考察主要通过个别谈话、专项调查、征求相关单位(部门)意见等形式进行。

二、决定任用

根据折合总成绩、考察情况、干部特点和职位需要，对考察人选，按照干部管理权限决定任用。若职位没有合适人选，可作空缺处理;对不确定公选职位产生人选，按照人岗相适原则讨论任用。对委任制干部实行1年的试用期，试用期内原则上不得调动和调整工作。试用期满经考核合格且胜任的，正式任用;不合格或不胜任的，免去试任职务。对选任制干部，按法定程序和有关规定办理，任职满1年后经考核不合格或不胜任的，依法免去所任职务。免去职务的，一般按参加公选前原任职务层次安排工作，或退回原单位，或予以辞退处理。

三、注意事项

1.笔试、面试、体检、考察等具体事宜另行通知。

2.报考人员要作出并履行诚信承诺，对所提交材料的真实性负责，在任一环节发现信息不真实的，以及弄虚作假、考试舞弊的，一经查实，取消参选资格和任职资格，所造成的一切后果由本人承担。有关情况记入考生诚信档案，并视情况向报考者所在单位通报，3年内不得参加同类考试。

3.笔试、面试共设5个考点。报考副县级领导职位和市级部门(单位)科级领导职位的考生，在资阳考点参加考试;报考县(市、区)乡科级领导职位的，在职位所在的县(市、区)考点参加考试。

以上便是关于四川资阳市直遴选最后一个环节考察、公示、试用期的相关内容介绍，大家在三个月的试用期内一定要认真工作，给周围人留下好印象。

（编辑：wangwenling）