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2020年四川资阳市直遴选考试公告,遴选程序进行步骤是什么?

2020-12-01 20:02:57 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:wangwenling 来源:未知

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【导读】目前中央遴选报名已经落下帷幕,为方便考生熟悉考试形式,做好考试准备,华图遴选网为大家整理了遴选笔试内容,愿各位考生及时关注本站动态,早日上岸。

2020年四川资阳市直遴选考试时间马上就要公布了,准备参加今年四川资阳市直遴选考试的小伙伴你们复习充分了吗?相信大家对于笔试环节都已经做了充分的准备了,大家应该知道考试公告的重要性,那小编考考大家,遴选考试公告一般有哪些内容?遴选程序步骤又有哪些?这些你们了解吗?接下来,小编将根据往年的相关考试公告,做一个简单的介绍,接下来一起来看一看吧。

一、综合素质和领导能力测试(100分)

笔试根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,分副县级领导职位、乡科级领导职位统一命题,统一组织实施。重在测试应试者应知应会的基本知识,对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。综合素质、领导能力合并进行测试。笔试开考比例一般为1:8,不低于1:6。定向公选的报名人数至少应为职位名额的6倍,未达到的,相应减少选拔名额。

二、实绩评价

以近3年日常工作中取得的成果、受到的表彰等作为量化考核依据,实行加分。

三、面试(100分)

面试重在测试应试者认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。

四、体检

根据折合总成绩(笔试成绩×50%+实绩评价+面试成绩×50%),从高分到低分,公开遴选职位按1:2的比例确定体检人选,定向公选职位按不低于1:1.5的比例确定体检人选。

五、组织考察

考察工作按干部管理权限进行。考察主要通过个别谈话、专项调查、征求相关单位(部门)意见等形式进行。

六、决定任用

根据折合总成绩、考察情况、干部特点和职位需要,对考察人选,按照干部管理权限决定任用。

以上便是关于四川资阳市直遴选考试公告内容的相关介绍,以上都是根据往年的相关考试公告提取的精华之处,这些关键信息是需要大家认真了解的。

(编辑:wangwenling)

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