2020年四川资阳市直遴选考试公告，遴选程序进行步骤是什么？

2020年四川资阳市直遴选考试时间马上就要公布了，准备参加今年四川资阳市直遴选考试的小伙伴你们复习充分了吗?相信大家对于笔试环节都已经做了充分的准备了，大家应该知道考试公告的重要性，那小编考考大家，遴选考试公告一般有哪些内容?遴选程序步骤又有哪些?这些你们了解吗?接下来，小编将根据往年的相关考试公告，做一个简单的介绍，接下来一起来看一看吧。

一、综合素质和领导能力测试(100分)

笔试根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，分副县级领导职位、乡科级领导职位统一命题，统一组织实施。重在测试应试者应知应会的基本知识，对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。综合素质、领导能力合并进行测试。笔试开考比例一般为1:8，不低于1:6。定向公选的报名人数至少应为职位名额的6倍，未达到的，相应减少选拔名额。

二、实绩评价

以近3年日常工作中取得的成果、受到的表彰等作为量化考核依据，实行加分。

三、面试(100分)

面试重在测试应试者认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。

四、体检

根据折合总成绩(笔试成绩×50%+实绩评价+面试成绩×50%)，从高分到低分，公开遴选职位按1:2的比例确定体检人选，定向公选职位按不低于1:1.5的比例确定体检人选。

五、组织考察

考察工作按干部管理权限进行。考察主要通过个别谈话、专项调查、征求相关单位(部门)意见等形式进行。

六、决定任用

根据折合总成绩、考察情况、干部特点和职位需要，对考察人选，按照干部管理权限决定任用。

以上便是关于四川资阳市直遴选考试公告内容的相关介绍，以上都是根据往年的相关考试公告提取的精华之处，这些关键信息是需要大家认真了解的。

（编辑：wangwenling）