2020年四川遂宁市直遴选职位选择，职位选择怎么办？

2020年四川遂宁市直遴选考试公告还没有公布，那么，大家知道考试公告下发之后，需要做的第一件事是什么吗?第一件事就是要确定你想选择的职位。今年的职位有哪些我们暂且不知道，但是往年的职位信息表在网上还是可以查到的，接下来我将以往年的相关职位信息为大家简单介绍一下，大家可以有一个大致的方向。那么，2020年四川遂宁市直遴选职位选择怎么办?大家来看一看吧。

一、职位选择建议

在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时相关网站会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。

二、面试技巧

1.题目:当前,有些地方的干部对分管业务不熟悉,对最新政策一知半解,工作总是落实不到位,被称为“夹生干部”。对此,请谈谈你的看法。

2.一般表述：我认为造成夹生干部问题的原因有以下三点：第一、宗旨意识淡薄,责任感缺失，一些干部抱着多一事不如少一事的心态。第二、不善学习和思考。习惯闭门造车、人浮于事,不注重结合实际。第三、干部培养管理机制不完善。培训指导的针对性不足;内部竟争氛围不够;缺少针对“夹生于部”的退出机制和淘汰办法。

3.对于几个并列要点的表述，大部分考生在考场上答题时就是这样处理的，那么如何灵活多变答出自己的特点和个性呢?下面例举几种不同的表述方法。。

造成夹生干部问题的原因是多方面的，既有一些基层干部宗旨意识不强的思想问题，也有不善学习和思考的能力问题，但我认为最根本最主要的原因是我们组织上对干部的培养管理机制不完善，导致基层教育培训活动落实不到位，单位内部竞争氛围不强。

以上便是关于四川遂宁市直遴选考试职位选择的相关信息，职位选择涉及到你的报名是否可以通过、也有可能是未来很长时间投入精力的地方，大家一定要慎重对待。

（编辑：wangwenling）