2020年上海长宁区遴选职位选择，如何根据职位信息表选择合适的职位？

在遴选考试中，首先需要面对的是目标职位的选择，一般各城市要求仅可选报一个职位，而且有可能面临职位选择人数过少重新选择职位的情况。我们要在很多职位中确定一个职位，还要备选第二职位，就如同高考填志愿的第一、第二志愿。而且职位的选择与你面试时与对应职位问题的回答有关，所以，2020年上海长宁区遴选职位选择，如何根据提供的职位信息表选择合适的职位?小编总结了以下内容，来看一看。

一、部分职位预览

1.上海市长宁区建设和交通委员会副主任：熟悉建设交通相关政策和法律法规;有较强的组织管理能力和综合协调能力;有建设交通方面相关工作经历者优先。

2.上海市长宁区规划和土地管理局副局长：熟悉规划、土地管理的相关政策和法律法规;有较强的组织协调能力;有土地或规划管理工作经历者优先，具有相关专业中级以上职称者优先。

3.共青团上海市长宁区委员会副书记：中共党员;热爱共青团工作，有较强的组织协调能力;有较强的创新进取精神;有基层和共青团工作经历者优先。

4.上海市长宁区城市管理行政执法局执法大队副大队长：熟悉城市管理相关政策和法律法规;有较强的组织协调能力和应急管理能力;善于开展群众工作，执行力强。

5.上海市长宁区中心医院副院长：热爱医药卫生事业，有较强的组织协调能力和管理能力;有一定的创新意识;具有卫生专业技术副高级及以上职称;具有医疗卫生单位行政管理经历者优先。

6.上海市长宁区教育学院副院长：热爱教育事业，从事教育、教学工作5年以上，具有教育、教学管理工作经历，具有中学高级职称(或相当中学高级职称);特级教师、特级校长或熟悉区域教育教学管理工作者优先。

二、如何进行职位选择

那么，如何根据职位信息表选择职位呢?要注重人岗相适方面。人岗相适应是部委选人的首要因素，简言之就是找和招考司局/处室匹配度较大的人。在气质、性格、业务、工作经验、报考动机等方面很符合部门的特点，这是很多部委考虑的首要因素，也就是说能否留的下考生。很多来部委的同志，与部门磨合不顺畅，不适应，有些是来一段时间镀金后就走了，这给招考部门带了很大的难题和巨大的沉没成本。

关于上海长宁区遴选职位选择就介绍到这了，在今年的公告下发之后，职位信息表在文章最后可以下载，大家在下载之后一定要认真选择职位。要想着未来很长时间要从事这个职位。

（编辑：wangwenling）