2020年上海浦东新区遴选录用公示，试用期考察注意事项有哪些？

2020年上海浦东新区遴选考试公告还没有下发，不过所有城市最后一个遴选程序都是录用公示、试用期考察以及办理手续，但是关于今年这些环节具体的内容介绍都是一个未知数，不过大家到了这个环节，你们的遴选程序已经快要圆满结束了，大家遴选成功基本已经成为定局。那么，关于2020年上海浦东新区遴选录用公示，试用期考察注意事项有哪些?请看接下来的内容。

一、考察

对初选的人选采取民主测评、个别访谈等方式，到所在单位进行考察，以进一步了解初步人选的情况，并作出评定。

二、票决

在前期工作的基础上，由党委会对初选人选进行票决，产生后备干部。

三、培训与带教

委托相关培训机构，组织后备干部进行为期一周的脱产培训;带教老师以传帮带的方式，进行为期2个半月的轮训带教。

四、后备储备

带教结束后，分派至相关居委担任书记助理的职务，进行后备储备。实行一年一聘。

五、选拔任用

聘期期满进行考核，考核优秀的，在居民区书记职位出现空缺时，经党委研究，挑选适合人选进行直接任命;暂时无书记职位空缺的，经党委研究，安排副书记岗位进行任命。考核不合格的，退回一般社工岗位。

六、相关待遇

轮训带教及担任书记助理期间，享受社工薪酬的主管待遇，签订劳动合同，办理相应的社会保障。

七、答题中出现一片空白，怎么办?

在开始面试时，很多考生会一时进入不到状态，对于题目突然没有想法，脑中一片空白。其实这在高压情况下也是比较正常的，考生可以先尝试着做几次深呼吸，之后再回顾一遍题目，想清楚题目问的是什么，测查什么能力，运用以往思考问题的逻辑进行题目的分析，将每个要点思考清楚，最后可以再完整看一遍思路完善不足，最后把题目完整作答。

以上便是关于上海浦东新区遴选最后一个程序的介绍，大家在刚进入办公的的时候，一定怀有谦虚诚恳的态度。希望大家能够认真准备。

（编辑：liqingjian）