2020年广西河池市遴选面试公告，遴选面试要求

广西遴选面试不同于笔试，它是在临场发挥，注重细节，思考技巧，演讲套路等等，这些点点滴滴都会影响你在河池市遴选面试的分数。遴选面试比笔试竞争更为残酷。这一残酷不是要多少人PK，而是要成功近在眼前，但稍有不慎，就有可能功败垂成，前功尽弃。《广西河池市2020年遴选面试公告》尚未发布，但遴选面试要求仍需与大家分享。

举广西河池市委编办2019年公开遴选为例，面试人选由市委编办组织集体讨论确定。从通过资格审查的候选人中，按照所选职位与应选职位1:3的比例，择优选择面试人选(应选职位数不超过3人的，按实际通过资格审查人数参加面试)。考试总分为100分，60分以下者，不得进入体检环节。面谈时间、地点另行通知。

㈠日常工作的精炼。遴选与公考不同之处在于，它希望招来一个快速上岗的人，能够做好最基础的办文办会，不用过多的训练就可以上手。结构性面试中有一类题目是人际类，具体有组织规划、应急应变和人际类，这些场景大家都见过了，都处理过了。㈡掌握公共政策的情况。选任考试大多是从下级单位选任工作人员到本级，工作层次的提高也要求政策理论水平的提高。上一级机构承担更多的决策职能，相应要求工作人员具有更高的决策理论基础。选择现象型综合分析题，考察考生对某一社会现象(政策)的看法，其实质就是考察考生对政府各领域公共政策的全面、深入掌握，以及在现行政策框架下，对某一特定情景(现象)是否能提出合理化建议。㈢对工作理念的感悟。个人的价值观念、工作观念决定了机关工作能否长久地开展。其中有一类题目是名言警句(哲理)类综合分析，这类题目通常不涉及具体现象，而是就某一特定的关键词(工作理念)谈认识，旨在考察考生对机关工作中一些必备的观念，如理想信念、担当实干、奋进赶超、尊规守纪、为民服务等，这些观念是我们党和政府长期倡导和坚持的，也是公务员长期做好机关工作必须具备的素质。

对于2020年广西河池市遴选面试的答案说了这么多，考生平时应注重提高表达和写作能力，在会议上敢于发言，在空闲时主动写作，通过平时训练提高自己的临场反应和语言表达能力。

（编辑：liqingjian）