2020年江西抚州市选调面试公告,选调公务员面试工作安排

在凭借自身不懈努力和超强实力成功突破了笔试这一环节后，考友们将顺利进入江西抚州市的选调面试环节，这也意味着考友们在这条道路上又一次面临新的挑战。但是考友们一定要知道，一旦大家不能突破自己心理上给自己设置的障碍，同时又没有耐心解读江西抚州市选调面试的详细安排，大家很容易在准备选调面试的过程中迷失前进的方向。所以小编建议大家，在面试之前一定要做好充分的准备工作。当前江西抚州市2020年选调面试公告尚未发布，下面我们就结合最新发布的相关公告内容，带大家一起看看!

接下来我们来看一下江西抚州市选调面试的相关公告内容都有哪些：

面试具体日期及有关事项另行公告。

1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。

2.面试入闱人员的确定。

根据考生笔试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:3的比例确定参加面试人员名单。

如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。

3.面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、学信网上打印的学历认证、选调岗要求的证件(证明)原件和复印件、《公务员录用审批表》《公务员登记表》(《参照单位工作人员登记表》)《事业单位工作人员聘用审批表》(或编制部门证明)复印件各一份(提供的复印件需加盖单位组织人事部门公章)，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州高新区公开选调及招聘工作人员报名表》，所在单位出具加盖公章的同意报考证明(见附件4)。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。

(3)资格审查贯穿于公开选调全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或录用资格。

4.递补面试人员的确定

因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补两次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

5.面试工作。面试工作由抚州市人事考试中心组织实施，时间、地点另行公告。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，参加该职位面试的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

前面就是有关2020年江西抚州市选调面试公告信息的参考内容，大家可以结合上面的信息找到一定的参考方向。小编预祝大家能够掌握好面试现场答题的高分技巧，轻松玩转面试考场!

（编辑：liqingjian）