2020年重庆市江津区遴选面试公告，遴选面试要求

你若想要得到，就别只是期望。人生短暂，经不起等待。重庆市江津区遴选面试是有的，江津区遴选面试主要考察考生解决实际问题的能力和政策理论水平。展开来讲，面试考察考生的三个能力。以下是关于遴选面试要求方面的信息，仅供大家参考，搞明白才会理解面试考试的。

以下是小编整理的有关遴选面试要求方面的信息，供您参考：

(一)对日常工作的提炼。遴选不同于公考在于，其希望招到一个迅速上岗的人，能做好最基本的办文办会办事工作，不用太多培训能上手。结构化面试有一类题是为人处事类题型，具体有组织计划、应急应变和人际关系三个类别，这些场景大家都遇到过都处理过。

(二)对公共政策的掌握。遴选考试多数是从下级单位选拔工作人员到本级，工作层级提升也要求政策理论水平的提升。上级单位承担更多政策制定职能，相应要求工作人员有更高的政策理论基础。遴选的现象类综合分析题，考察考生对某个社会现象(政策)的看法，其实质是考察考生对政府各领域公共政策是否全面深入地掌握，能否针对给定场景(现象)在现有政策框架下给出合理化建议。

(三)对工作理念的感悟。一个人的价值观、工作理念决定了能否长期做好机关工作。面试中有一类题是名言警句(哲理)类综合分析，这类题往往不涉及具体现象，而是就某个关键词(工作理念)谈认识，其目的是考察考生对机关工作一些必备理念的思考，如理想信念、担当实干、拼搏赶超、尊规守纪、为民服务等，这些理念我们党和政府一直提倡和坚持的，也是公务员应长远做好机关工作所必备的素质。

关于2020年重庆市江津区遴选面试公告信息还是要以官网公告为准奥，面试中的个性化答题，你也可以做到。

（编辑：liqingjian）