2020年重庆市丰都县遴选面试公告，遴选面试要求

重庆市丰都县遴选面试在选人标准，考试难度、测查要素等方面，都与普通公务员面试存在明显差异。那么，丰都县遴选面试是什么?遴选面试要求有哪些?遴选面试虽然结构化面试仍是主流，但无领导小组讨论的使用频率大大提高，对考生进行全方位的剖析和测查。

在2019重庆丰都县遴选公务员公告在中是这样说的，关于面试，面试时间及地点由县委组织部另行通知。面试重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。实行笔试的职位，面试人选根据面试人数与遴选指标3:1的比例，按报考该职位考生笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则并列人员全部进入面试。若面试人选达不到规定比例的，所有参加笔试人员均进入面试。只面试不笔试的职位，资格审查合格人员全部进入面试。面试分值为100分，面试成绩低于60分者，不得确定为考察人选。

主要测评应试人员的基本素质和实际工作能力。换言之，普通公务员面试考察的重点，是考生的通用能力和基本素质，会出现如竞聘演说、面谈考察、情境模拟、角色扮演、文件筐测验等多种辅助考察形式。力图用多种方式，从不同角度，对考生进行全方位的剖析和测查。遴选面试可能会由各级主管组织部门统一组织，也可能由各用人单位自行组织，目前来看用人单位自行组织渐渐成为趋势。这样一来，考试的灵活性和针对性大大提高。

上面说的就是2020年重庆市丰都县遴选面试信息，强调的是普适性而非部门的特殊性，对考生的专业性和岗位匹配性要求相对较低。

（编辑：liqingjian）