2020年浙江海宁市直遴选录用公示，试用期有多长时间？

成功，是内心的造就。录用公示、试用期考察，是遴选考试的最后一个环节。意味着你符合遴选范围、报名成功、通过了笔试、又通过了面试、也通过了体检，可以说一路过关斩将，而录用公示便是最后一个难题。那么肯定很多小伙伴们，录用公示不就是板上钉钉的事情，还有什么要注意的吗?答案是肯定的。遴选公示名单上有自己就已经成定局了吗?试用期考察会有被开除的风险吗?为了解开你心中的疑惑，小编特意写了此篇，一起来看一看吧。

一、考察

根据首轮成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成综合成绩，然后按各职位3：1的比例由高分到低分确定考察对象。考察采用定性分析和定量评价相结合的方法。定性分析主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。定量评价是指根据考察情况量化形成考察成绩，由群众评价和考察组评价组成。

二、讨论决定

对考察对象进行廉政知识考试后(实行一票否决制)，根据综合成绩占60%、考察成绩占40%的比例确定选拔成绩，采取差额上会、差额票决的方式提请市委常委会讨论决定(若目标职位无合适人选，海宁市委常委会可决定该职位核减或空缺)。讨论决定结果向社会公示。

公示合格的按照有关规定和程序办理任用手续，并按规定实行任职试用期。分类选拔职位录用人员安排到海宁市中心工作岗位实践锻炼一年(视作试用期)，期满后考核胜任的正式任用，并确定具体工作岗位。

海宁市内未任用的考察人选，符合后备干部条件的，列入后备干部名单，视情进行挂职锻炼或交流任职。

这是遴选程序的最后一步，走到这一步你几乎成功了。但是在三个月的考察试用期也要认真对待，尽快熟悉自己的工作内容，与你的同事相互了解和交流。

（编辑：liqingjian）